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2月6日消息，據(jù)國內(nèi)多家媒體報道，一公司發(fā)放年終獎，成堆現(xiàn)金擺放在桌面上，據(jù)稱總額超1億元。

在現(xiàn)場，公司設置了數(shù)錢”環(huán)節(jié)，獎金有上千萬之多，員工表示，老板特別大氣 每逢佳節(jié)請員工父母吃飯。

對此，網(wǎng)友紛紛投來羨慕的目光。

春節(jié)期間，社交平臺上有關年終獎話題的討論很多，一些公司舉辦花樣活動發(fā)放高額年終獎讓大家羨慕不已。

企業(yè)設立年終獎，是為了吸引人才、留住人才，獎勵員工工作成果，激勵下一年繼續(xù)努力的一種制度。

對于員工來說，年終獎是一種物質(zhì)獎勵，如果員工的績效優(yōu)良，工作成績突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，就應該給予獎勵。

專家表示，年終獎的有無、多寡及發(fā)放方式會對員工工作積極性產(chǎn)生一定影響，而員工的心理及工作狀態(tài)等則會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，若企業(yè)能妥善處理年終獎問題則有利于自身發(fā)展。