財(cái)富盛宴落幕:時(shí)薪暴跌至幾十元
“主播市場(chǎng)已經(jīng)非常飽和”，曉雨向Tech星球介紹今年初到杭州的直觀感受。盡管最終未能入選，但面試官拿起桌前一厚沓簡(jiǎn)歷對(duì)她安慰道，“能被篩選來(lái)面試已經(jīng)是一種證明，不要懷疑自己?！?/p>
在曉雨面試的企業(yè)里，只有站播的服飾品類還能給到過(guò)萬(wàn)的底薪，其余一些承諾她能獲得高薪的企業(yè)，實(shí)則是“階梯式薪酬”體系。即在8000元底薪基礎(chǔ)上，主播可以獲得直播間3%～5%的利潤(rùn)提成，直播間如果付費(fèi)投流，主播的重要性減弱，提成份額會(huì)進(jìn)一步降低至千分之一。
因此，很多高收入的主播都會(huì)選擇時(shí)薪制模式，只要完成品牌要求的基礎(chǔ)目標(biāo)，并不用承擔(dān)直播間整體銷售額壓力。一般資深主播的時(shí)薪水平能達(dá)到400元～500元，其余中小主播的時(shí)薪在100元～300元不等。
從業(yè)六年，主播劉靜向Tech星球表示，明顯能感到時(shí)薪也開(kāi)始呈下降趨勢(shì)，原來(lái)杭州新入行主播最低時(shí)薪100元，現(xiàn)在已經(jīng)降低到幾十元起步。
主播降薪潮背后，一方面是直播電商興起之時(shí)，企業(yè)需求暴增，人才缺口之下，市場(chǎng)價(jià)格虛高。最新數(shù)據(jù)顯示，電商之都杭州目前有綜合類和垂直類頭部直播平臺(tái)32家、主播近5萬(wàn)人，直播相關(guān)企業(yè)注冊(cè)量超5000家，帶動(dòng)就業(yè)超100萬(wàn)人。隨著主播市場(chǎng)飽和，價(jià)格自然回歸理性。
