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2月3日消息，據(jù)國(guó)內(nèi)多家媒體報(bào)道，任賢齊拿出100萬(wàn)現(xiàn)金答謝工作人員過(guò)去一年的辛勞，讓大家抽獎(jiǎng)過(guò)了一個(gè)開心年，自曝公司最難時(shí)也照常發(fā)，被贊好老板。

據(jù)了解，年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)員工一年來(lái)工作業(yè)績(jī)的肯定。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)是一種重要的激勵(lì)手段，能夠激發(fā)員工的積極性和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

專家表示，發(fā)放年終獎(jiǎng)是把雙刃劍，發(fā)的公平，能起到鼓舞員工士氣的作用，發(fā)的不公平，則會(huì)產(chǎn)生反作用，企業(yè)要根據(jù)自身情況完善獎(jiǎng)金制度，有明確的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保公正公平。

另一方面，企業(yè)要關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，為員工提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提高企業(yè)的凝聚力